数字双胞胎将帮助我们更好地利用地球的资源
来源：CPDA数据分析师网 / 时间：2021-03-09
包括食品管理中发生的所有复杂过程，其想法是它将以的方式支持科学决策，这对双胞胎将能够以非常先进的方式预测和模拟过程，从而找到解决行星所面临的环境问题的方法，例如它将研究如何改进对季节性变化的农作物常规监测，制定应对因农作物歉收而造成的农作物短缺的政策，并为建立更稳定食物链的长期政策制定提供支持，该项目具有开创性且重要，原因有几个，我们现在将能够从监视到实际预测未来事件迈出一步，从而能够做出更好的决策。
使用AI和人工智能为双胞胎开发原型
将构建一个复杂的模型，该模型将收集和分析来自许多不同来源的大量数据，从社会经济到纯粹的物理测量，然后该模型将显示可以执行哪些强大的分析，以及如何将其用于应对这些主要的全球挑战，兴趣广泛的研究人员和用户也将以他们的专业知识为原型提供支持，以确保其不断更新，我们将能够从监视到实际预测未来事件迈出一步，从而能够做出更好的决策，我们还将能够更好地分配资源，以便我们在正确的时间，正确的位置采取正确的措施，这在计算小时和头冠时非常重要，此外在信息趋向于朝着不同方向发展的斗争中，我们可以访问大量相关且中立的信息。
许多人害怕迈出迈向数字化的步
是什么让您申请担任HCM顾问的角色？我可以处理人员和开发等软性方面的工作，并将其与当今现场可用的数字工具的强大功能相结合，因此成为一个时期的一部分，这是非常令人振奋的人力资源现在“真的将成为公司管理职能的中心部分，喜欢人力资源已经与业务如此亲密”。
您用什么方式表示人力资源在公司的中央管理中占有更明确的位置？
人力资源已经从确保员工获得薪水并确保您遵守协议的员工职能，变成了越来越采用整体方法解决诸如技能开发或继任等问题的战略职能关于“重要的”，但要引起管理层的注意，您必须能够陈述具体的事实，并能够模拟重要领域中的假想情景，例如能力匹配和风险评估，与此同时您还必须能够呈现易于访问的信息，向详细说明信息，听起来需要高级系统吗？借助当今基于云的人力资源解决方案，可以轻松捕获和呈现此类信息，并使之完全适应您感兴趣的业务部分，但是当然这需要您迈出了步，数字化的人力资源世界。
公司采取这一步骤有多容易或困难？
有些人对迈向数字化迈出步的想法感到沮丧，感到许多人认为它庞大而又复杂，但是利用当今的解决方案，实际上并没有那么困难，而云解决方案已经确实降低了门槛，不再启动大型且难以管理的IT项目，但是现在，企业可以按照自己的步调推动它们并根据需要进行增长。
大流行如何影响与人力资源和人员合作的条件？
许多人必须迅速开始远程工作，而且似乎至少可以继续进行数月，这意味着我们现在也清楚地看到了在人员问题上使用数字解决方案的价值，例如使用数字化工具进行在线管理非常好，相信在经历了“电晕苦难”之后，许多人继续这样做是完全自然的，远程工作”。
我们如何使用数字工具在组织中建立归属感？
事实上非常好，借助数字工具，您可以清楚地了解成为企业一部分意味着什么，如果我已经从招聘过程中认为，如果我提供了清晰明确的信息，则接触面会变得简单而明显，透明的入职培训，如果我可以轻松地把握自己的学习和发展机会，那么我认为大多数员工都会感到精力充沛和有决心，人力资源的一个强劲增长趋势是体验管理，通过它我们获得了更好的工具来衡量员工的工作经历和感觉，我们还获得了更好的工具来管理结果以能够满足我们发现的需求。