无代码软件可以缩小 IT 技能差距的有效途径？
来源：CPDA数据分析师网 / 时间：2021-06-21
当谈到企业内的技术资产时，部门之间会不断竞争以证明其请求的有效性和重要性，但通常离预算持有人近的部门往往会受到青睐，另一方面IT 团队不断面临着保持日常任务平衡的艰苦战斗，同时努力以更少的钱做更多的事情，革命性的无代码平台允许每个部门重新获得控制权，从而避免了这个难题，团队成员无需为新应用程序请求预算或 IT 资源，而是能够使用无代码平台编写和配置自己的应用程序，这有助于在部门之间创造一个公平的竞争环境，因为团队有权实现自己的技术交付，这种向部门所有权的权力转移使 IT 团队能够专注于更高价值的项目。
资金变动
定制软件开发本质上是昂贵的，并且有失败的风险，一个2017年报告由PMI夺走超过预算的项目43％，而14％的完全失败，这些不足会造成竞争差异，大公司有能力轻松使用定制软件，而小企业由于预算限制而屈服于现成的解决方案——这通常意味着歌利亚比大卫有竞争优势，没有代码可以恢复平衡，因为它使各种规模的企业和组织都能访问适合其需求的定制软件，此外所提供的快速实现价值意味着应用程序可以在 24 小时内上线，并且该平台的灵活性非常适合技术流程可能仍在发展的规模化，这些因素有助于小型企业取得成功。
社会变迁
科技行业长期以来一直由社会的某个子集管辖，缺乏多样性，考虑到科技行业的增长速度几乎是其他经济部门的三倍，科技和软件开发对于有技能的人来说是一个收入丰厚且需求旺盛的行业，但是毫无疑问，这是排他性的，虽然这是一个公认的问题，许多人都渴望纠正，但变革的进展缓慢。社会经济动态意味着特权群体占上风，变革必须发生在基层。如果孩子们在家中无法使用设备，无法使用过时的软件和硬件在学校上学，或者没有配备支持机制或榜样，他们将发现自己在技术职业方面处于落后地位，软件开发等角色需要时间来训练和准备，这意味着如果没有背景经验，他们很难进入，此外科技行业缺乏性别多元化榜样，使这种不平衡长期存在。
无代码软件的性质使没有先验技术知识的个人能够编写自己的应用程序
这弥合了一个鸿沟，允许以简单的格式向学习者温和地介绍系统设计的基础知识，消除技术障碍后，个人可以专注于创建路线图、系统结构和软件的其他方面，例如合规性和安全性，这鼓励了更多的技术角色，缩短了知识过程，并开辟了进入该领域的新途径，重要的是，随着 IT 部门之外的技术技能的增长，员工可以提升他们当前角色的技能并从加薪中受益，而无需更换公司。
需要的改变
真正让代码与众不同的是适用于任何业务结构的变革力量，通过促进部门自给自足，并允许可扩展的定价模型，没有任何代码可以帮助小型企业在公平的竞争环境中与老牌企业竞争，希望随着无代码应用的不断增加，它也将鼓励社会层面的平等。
商业联合会数据分析专业委员会
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